Dieser MOOC ist wie eine Vorlesung an einer Hochschule gestaltet. Er richtet sich an Teilnehmende, die an der wissenschaftlichen Arbeitspsychologie interessiert sind. Im Zentrum stehen somit nicht konkrete Einzelprobleme aus der Arbeitswelt, deren Verständnis sowie Ratschläge zum kompetenten Umgang damit. Der Kurs greift vielmehr psychologische Fragen aus der Arbeitswelt in verallgemeinerter Form auf: Welche Auswirkungen haben bestimmte Formen der Arbeitsgestaltung auf die Gesundheit und die Leistungsfähigkeit der Menschen? Was motiviert Menschen zur Arbeit? Wie entwickelt sich Arbeitszufriedenheit? (vgl. inhaltliche Gliederung). Auch die Konzepte zur Beantwortung sind allgemein gefasst. Es gibt allerdings an vielen Stellen Hinweise, wie diese Konzepte in die Praxis übertragbar sind.

Sie werden feststellen, dass psychologische Alltagstheorien und wissenschaftlich fundierte Theorien manchmal recht gut übereinstimmen, manchmal aber auch nicht. Sie lernen alltägliche Problemstellungen im Arbeitsalltag nicht nur intuitiv zu erfassen und zu lösen, sondern auch psychologisch zu hinterfragen und systematisch anzugehen. Dies verleiht Ihnen zusätzliche Orientierung und Sicherheit. Und es gibt Ihnen die Möglichkeit, die Probleme mit den Betroffenen fachlich kompetent zu diskutieren und gemeinsame Lösungen zu finden.

Der Kurs richtet sich daher an Studierende in den ersten Semestern in unterschiedlichen Studiengängen - nebst Psychologie z.B. Studierende der Betriebs-/Produktions- oder Managementwissenschaften, speziell HR, sowie an Studierende der Arbeitswissenschaft an Technischen Hochschulen.

Der Kurs richtet sich aber auch an Führungskräfte sowie Mitarbeitende in Personalabteilungen, die in der Praxis mit arbeitspsychologischen Fragestellungen konfrontiert sind.