Was erwartet Dich in diesem Kurs?
Im vorherigen Kurs hast du dich mit dem Thema Unternehmenskultur beschäftigt: Du hast gelernt, was Unternehmenskultur ist, was innovative Unternehmen kulturell auszeichnen und wie du eine innovationsfördernde Kultur entwickeln kannst, damit die Menschen in einer Unternehmung oder in einem Innovationsprojekt Initiativen ergreifen und proaktiv handeln. In diesem Kurs betrachten wir nun die individuelle Ebene. Wir betrachten die Mentalität von einzelnen Personen und welche Mentalität es braucht, um aus Ideen neue Produkte und Services zu realisieren.Da unternehmerisches Verhalten auf den drei Phasen Innovation, Implementierung und Wachstum beruht, verlangt eine unternehmerische Persönlichkeit zuallererst ein Innovationsmindset. Eine besondere Mentalität, die wir im Nachfolgenden aufzeigen.
Was kannst du in diesem Kurs lernen?
Am Ende dieses Kurses kannst du...
• die Erfolgsformel „Sein-Tun-Haben“ erklären.
• erläutern, welches Mindset es für kreative Arbeit braucht.
• erklären, welches Mindset es für die unternehmerische Verwertung von Ideen braucht.
Wie ist der Kurs aufgebaut?
- Innovationskraft beginnt im Kopf
- Unternehmerisch denken und handeln
- Innovation? Überall warten Hindernisse auf dich
- Kreativität als Startpunkt für unternehmerisches Verhalten
- Kreativität vs. innovatives und unternehmerisches Verhalten
- Erfolgs-Formel: Sein - Tun - Haben
- Was hat die Geschichte von Ella Williams mit der Erfolgsformel „Sein–Tun–Haben“ zu tun?
- Definition von Mindset
- Mindset 1: Kreativitäts-Mindset
- Neugierde, Wissbegierde
- Selbstreflektion und Abstraktionsvermögen
- Kommunikationsbereitschaft und Emotionale Intelligenz
- Initiativ-Bereitschaft
- Mach den Mindset-Test: Wie viel Eigeninitiative zeigst du und zeigen deine Teammitglieder?
- Mindset 2: Unternehmer-Mindset
- Definition Unternehmerische Orientierung
- Autonomie und Selbstwirksamkeit
- Wettbewerbsorientierung
- Innovativität
- Proaktivität und Risikobereitschaft